Nadzorni svet družbe Adria Airways Slovenski letalski prevoznik, d.d. je na današnji seji imenoval Marka Anžurja za predsednika uprave in odgovornega vodjo (accountable managerja) za mandatno obdobje 4 let.
Nadzorni svet je imenoval Marka Anžurja za predsednika uprave Adrie Airways, ker se je na podlagi prejetih prijav na razpis izkazal za najprimernejšega kandidata. Poleg tega se je Anžur s svojim dosedanjim delom in rezultati izkazal kot strokovnjak in dober manager ter uživa polno zaupanje članov nadzornega sveta. »Verjamemo, da bo kot dober poznavalec letalske industrije in s svojimi dolgoletnimi poslovnimi izkušnjami še naprej uspešno vodil Adrio Airways ter da bo skupaj s svojimi sodelavci uspešno izpolnil ambiciozno zastavljene cilje družbe« je povedal predsednik nadzornega sveta Tone Pekolj.
Nadzorni svet je sprejel tudi odločitev o širitvi uprave z drugim članom. Pri izboru in imenovanju drugegačlana uprave bo nadzorni svet sodeloval s predsednikom uprave ter na ta način poskrbel, da bo na mesto člana uprave imenovan kandidat, ki bo tako po mnenju predsednika uprave kot po mnenju nadzornega sveta omogočil največji doprinos k izpolnjevanju zastavljenih ciljev. čŒlan uprave bo imenovan predvidoma do konca meseca avgusta 2013.
Izjava predsednika uprave družbe Adria Airways d.d.
Družba Adria Airways d.d. po zaključku seje nadzornega sveta posreduje izjavo novo imenovanega predsednika uprave Marka Anžurja: »Veseli me, da sem upravičil dosedanje zaupanje nadzornega sveta in bil imenovan za predsednika uprave družbe Adria Airways. Nadzorni svet mi je naložil veliko odgovornost, saj je vodenje letalske družbe v vse prej kot prijaznem mednarodnem poslovnem okolju velik izziv. Največje bogastvo družbe Adria Airways so njeni potniki, poslovni partnerji in sodelavci. S sodelovanjem slednjih si bomo prizadevali k še večjem zadovoljstvu naših potnikov ter pridobivanju novih. Dobičkonosna rast podjetja, varnost in kakovostne storitve bodo v prihodnosti naši glavni cilji. V skladu s tem bomo do jeseni predstavili novo poslovno strategijo podjetja za naslednjih nekaj let.
Prepričan sem, da bomo v naslednjem obdobju skupaj z odličnim timom sodelavcev upravičili izkazano zaupanje.«


